5 Dicas de inteligência emocional para líderes de Igreja

A inteligência emocional se tornou um ativo de valor atualmente, principalmente quando o assunto é liderança.

Portanto, na igreja, este valor não é menos importante para o líder, que também necessita de inteligência emocional.

Preparamos este conteúdo para ajudar os líderes da igreja a desenvolver-se no exercício da sua liderança.  Esperamos que façam bom proveito!

Dialogue sempre que possível

Quando um dia tentaram no ensinar que a via do diálogo poderia ser a melhor, não estavam mentindo. 

O diálogo nos ajuda a entender melhor o outro e o que está acontecendo pelos diversos pontos de vista dos sujeitos.

Portanto, o grande perigo de não conversar é tirar conclusões equivocadas e até julgarmos mal a situação ou a pessoa em questão.

Desse modo, a ato de dialogar é uma verdadeira ponte que une dois mundos, os diferentes, os feridos, os duvidosos, etc.

Um líder religioso não deveria se submeter ao fato de falar dos seus problemas com pessoas para outras pessoas.

Assim, o diálogo se torna uma ferramenta bastante importante, quando o assunto é inteligência emocional dentro das nossas Igrejas.

Geralmente, líderes inteligentes, costumam dialogar com seus liderados, ao invés de fugir, esbravejar, se esconder e não resolver nada.

Dessa maneira, precisamos ser inteligentes ao ponto de saber o momento certo de dialogar. No entanto, a necessidade do diálogo precisa respeitar o tempo certo e o momento ideal dos interlocutores.

Não haja por impulso

Quem nunca agiu por impulso e logo depois se arrependeu de ter agido deste modo?

Geralmente, quando agimos por impulso, acabamos utilizando mais as emoções do que a razão para tomar alguma decisão.

Por isso, costumam dizer à pessoa que age assim que ela agiu “sem cabeça”.

Nos momentos de emoção mais intensa, é mais difícil fazer o uso racional da nossa vontade. Nestas situações, o autodomínio, o autoconhecimento e a autorresponsabilidade são grandes aliados

Assim, um bom líder sabe que nos momentos de intensos sentimentos e emoções o ideal é esperar a cabeça esfriar um pouco.

Contudo, um líder que age por impulso corre o risco de não tomar as melhores decisões e de não fazer as melhores escolhas.

Sendo assim, o líder que tem inteligência emocional, consegue exercer com mais maturidade o seu papel.

Não tome partido

Uma das coisas que podem ajudar o líder religioso a ter mais inteligência emocional é não tomar partidos. O líder precisa ser neutro e tentar resolver cada situação pensando no melhor para todos.

O líder se relaciona com seus liderados, podendo até ter pessoas mais próximas a si. No entanto, não é uma boa atitude, a exclusão de pessoas do seu ciclo relacional.

Jesus teve 12 discípulos mais próximos, mas nunca excluiu ninguém do seu convívio.

Um dos papéis do líder é promover comunhão entre as pessoas e liderados. Evitar andar em grupinhos faz bem a saúde emocional.

A inteligência emocional previne desentendimentos

A verdade é que desentendimentos nunca fizeram bem a ninguém. Quando o assunto é inteligência emocional precisamos prevenir desentendimentos e fazer o possível para que não aconteçam. 

Um bom Líder é aquele que ao invés de se desentender, ajuda as pessoas a encontrarem a melhor solução para os problemas.

Portanto, ele não deveria ser exemplo de brigas ou contendas entre membros da igreja. Quando um líder acaba se desentendendo, ou brigando publicamente, acaba perdendo a sua autoridade e respeito. 

Desse modo, as pessoas precisam olhar para o líder e encontrar nele um referencial e exemplo de vida cristã.

Jesus não se desentendia com ninguém, ele se aproximava, acolhia, escutava e falava com caridade o que era preciso. A medida da caridade deve ser sempre o ponto de partida diante de um conflito para o líder

Peça a Deus inteligência emocional

Em alguns momentos precisaremos pedir a Deus uma graça especial de inteligência emocional.

Sendo assim, é importante contar com o auxílio da graça para o exercício da nossa missão de líderes.

Contudo, o exercício da liderança na igreja necessita do suporte da graça. Sabe aqueles momentos em que tudo que queríamos era partir para briga, mas algo nos impediu, com certeza foi a ação da graça em nós.

Dessa maneira, precisamos sempre lembrar que existe uma ação sobrenatural de Deus agindo em vista da nossa função de liderança.

Deus nos capacitou para a nossa missão. Portanto, nos momentos em que percebermos uma fragilidade emocionalmente, peçamos o auxílio do Espírito Santo. Ele virá nos socorrer e  ajudar.

Sendo assim, um líder precisa desenvolver sua inteligência emocional. Não se trata de querer ser perfeito, mas de tentar exercer a liderança do melhor modo.

Contudo, ser inteligente emocionalmente é uma habilidade que não contribue somente com a missão do líder na igreja.

Portanto, investir em conhecimento e tudo mais que for necessário e que ajude a desenvolver inteligência emocional é valido. No mercado, existem leituras e outros materiais que podem ajudar o líder a crescer nesse aspecto.

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